Сообщение

10-06-2019

Настройся на «цифру»! Волонтеры помогают северянам перейти на новый формат вещания

 

3 июня 2019 года в Архангельской области прекратилось аналоговое вещание обязательных общедоступных телерадиоканалов. Помощь в установке и настройке пользовательского оборудования, необходимого для приема цифрового сигнала, жителям Поморья оказывают волонтеры. Региональным правительством и органами местного самоуправления организована работа волонтёров во всех без исключения муниципальных образованиях Архангельской области.

Заявки на помощь волонтеров поступают на региональную «горячую линию». После отключения аналогового вещания их количество значительно выросло. Так, например, за первые четыре дня после отключения «аналога» (с 3 по 6 июня включительно) поступило 959 новых заявок на подключение приставок, в то время как за весь период ее работы (с апреля по июнь) от жителей Архангельской области принято 1316 заявок на волонтеров.

На базе регионального ресурсного центра добровольчества создан областной волонтерский корпус, работают муниципальные штабы волонтеров, в задачи которых входит формирование графика посещений добровольцами граждан и постоянный мониторинг исполнения заявок. Все данные о поступивших и выполненных заявках оперативно направляются в координационный штаб.

В настоящее время на территории Архангельской области работает более 270 волонтёров, их задача – оказание помощи тем телезрителям, которые не смогли самостоятельно подключить оборудование для приема цифрового сигнала. Особенно помощь добровольцев востребована среди людей старшего поколения.

Подробнее...

05-06-2019

Архангельский филиал ПАО «Ростелеком» и Архангельский колледж телекоммуникаций СПбГУТ подписали соглашение о сотрудничестве

В мае Архангельский филиал ПАО «Ростелеком» и подведомственный Россвязи Архангельский колледж телекоммуникаций (филиал) Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций имени проф. М.А. Бонч-Бруевича (СПбГУТ) подписали соглашение о сотрудничестве в реализации проекта «Цифровое образование».

Подробности можно прочитать перейдя по ссылке на сайт Россвязи

28-05-2019

Акция «Запуск цифровых воздушных змеев»

25 мая 2019 года студенты, преподаватели, администрация Архангельского колледжа телекоммуникаций собрались, чтобы поддержать масштабную акцию - «Запуск цифровых воздушных змеев». В этот день волонтёры и местные олимпийские чемпионы, звезды спорта, кино и шоу-бизнеса 36 регионов России запускают в небо десятки воздушных змеев с логотипами телеканалов, «цифровой бабочкой» и названием субъекта.

Данным мероприятием участники поддерживают грандиозное событие, которое произойдет 3 июня 2019 года - отключение аналогового телевидения и переход на цифровое вещание.

С приветственным словом ко всем присутствующим обратились министр связи и информационных технологий Архангельской области Н. П. Родичев, заместитель директора Архангельского филиала РТРС И. А. Скоробогатько.

Подробнее...

28-05-2019

3 июня 2019 года Архангельская область, в числе 36 субъектов РФ переходит на цифровое телерадиовещание.

Данное событие носит масштабный характер, поэтому помощь жителям Архангельска в подключении цифрового телевещания будут осуществлять волонтеры, в том числе 25 волонтеров Архангельского колледжа телекоммуникаций.

23 мая в АКТ (ф) СПбГУТ состоялось общее собрание со студентами, которое посетили начальник отдела телекоммуникаций министерства связи и информационных технологий Архангельской области (по согласованию) Шелюк. И. С., директор муниципального учреждения муниципального образования «Город Архангельск» «Центр информационных технологий» (заместитель руководителя рабочей группы) Яценко А.А., исполнительный директор Ассоциации «Ресурсный центр добровольчества Архангельской области» Звягинцева В.Б., заместитель главного инженера Архангельского филиала РТРС Скоробогатько И.А., директор Архангельского колледжа телекоммуникаций Топанов А.П. и председатель ЦК РС, РВ и ТВ, ЭСС, преподаватель АКТ Семенцына К. А.

Специалисты рассказали ребятам о том, как происходит подключение и настройка оборудования, об основных обязанностях волонтеров, особенностях работы, о том, с какими сложностями они могут столкнуться и ответили на все интересующие добровольцев вопросы.

Подробнее...

28-09-2018

Студенты выбирают место практики и трудоустройства в два клика: новый онлайн-сервис — прямой доступ к работодателям

 

Набирает популярность новый онлайн-сервис «Clio-HR», который стал ответом на самое заветное желание любого студента: получить интересную работу с достойной зарплатой. Не у каждого есть возможность рассказать о себе, своих знаниях и достижениях, а конкуренция на хорошую работу большая, т.к. есть еще и кандидаты с опытом. Сервис «Clio-HR» открывает молодым такую возможность - даёт прямой доступ к работодателям.

Сервис «Clio-HR», отмеченный грантом Фонда Бортника (Фонда содействия инновациям) и Федерального агентства по делам молодежи, создан тандемом из Архангельска — Светланой Аверьяновой и Максимом Воронцовым. Оба основателя закончили Северный (Арктический) федеральный университет. Светлана была «выпускником года», членом молодежного правительства Архангельской области, руководителем социального проекта «Живая Деревня», в настоящее время работает в сфере управления персоналом; Максим со времён учёбы связан с IT, входил в состав молодежного правительства Архангельской области, запустил собственный производственный стартап.

«Мы сами были студентами и знаем, насколько важную роль в жизни может сыграть прохождение практики и как порой трудно молодежи без опыта трудоустроиться, с другой стороны, мы понимаем заинтересованность предприятий в молодых и талантливых сотрудниках, поэтому и решили создать единую площадку – виртуальный «маркетплейс», — говорит Светлана Аверьянова. — Место для практики и стажировки многие студенты до сих пор выбирают вслепую. А на предприятиях не всегда понимают, кто и зачем к ним приходит на практику, так как студентов много, а практика кратковременна. Теперь всё становится простым и прозрачным для обеих сторон: в «Clio-HR» предприятия и студенты могут задавать конкретные требования, легко выбирать и планировать трудовую занятость и стажировки».

Компания, в свою очередь, заранее видит информацию о знаниях и достижениях студентов, их социальной активности, может протестировать кандидатов внутри сервиса, выбрать молодого сотрудника под свои требования и пригласить на практику или стажировку.

Подробнее...

*Новостная рассылка осуществляется 1 раз в неделю.

Главная